Los Doce Conceptos de Servicio Los Doce Pasos y las Doce Tradiciones son guías
para el crecimiento personal y la unidad de grupo. Los Doce Conceptos son guías para el servicio.
Demuestran cómo puede realizarse la labor del Duodécimo Paso a gran escala y cómo
los miembros de la Oficina de Servicio Mundial pueden relacionarse entre sí y con los grupos,
mediante una Conferencia de Servicio Mundial, para difundir el mensaje de Al-Anon en
todo el mundo.
1. La responsabilidad y autoridad fundamentales de los servicios mundiales de Al-Anon corresponde
a los grupos de Al-Anon.
2. Los Grupos de Familia Al-Anon han delegado por entero la autoridad administrativa y de
funcionamiento a su Conferencia y sus ramas de servicio.
3. El derecho de decisión hace posible el
liderazgo eficaz.
4. La participación es la clave de la armonía.
5. Los derechos de apelación y petición protegen a las minorías y garantizan
que éstas serán escuchadas.
6. La Conferencia reconoce la responsabilidad administrativa primordial de los Administradores
(Custodios). |
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7. Los Administradores (Custodios) tienen derechos legales, mientras que los derechos de la
Conferencia son tradicionales.
8. La Junta de Administradores (Custodios) delega total autoridad a sus comités ejecutivos para
la administración de rutina de la Sede de Al-Anon.
9. Un buen liderazgo personal es una necesidad a todos los niveles de servicio. En el campo
del servicio mundial, la Junta de Administradores (Custodios) asume la dirección principal.
10. La responsabilidad de servicio está equilibrada por una
autoridad de servicio definida cuidadosamente para evitar la doble dirección de
administración.
11. La Oficina de Servicio Mundial está compuesta de comités selectos, ejecutivos
y miembros del personal.
12. Las Garantías Generales de la Conferencia contienen la base espiritual del servicio
mundial de Al-Anon, Artículo 12 de la
Carta. |
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